确实如此，一个企业的发展离不开员工。员工是企业最重要的资源之一，他们是企业发展的基石和动力源泉。以下是员工对企业发展的重要性：
1. 创造价值：员工通过他们的工作为企业创造价值。他们利用自己的技能、知识和经验，完成各种任务，生产出产品或提供服务，从而为企业带来收益。
2. 创新和变革：员工是企业创新和变革的推动者。他们能够提供新的想法、观点和方法，帮助企业不断改进和优化业务流程、产品和服务，以适应不断变化的市场环境。
3. 塑造企业文化：员工是企业文化的重要塑造者。他们的行为、态度和价值观对企业文化的形成和传播具有重要影响。一个积极、健康的企业文化能够吸引和留住优秀的员工，提高企业的凝聚力和竞争力。
4. 代表企业形象：员工是企业的代表，他们的行为、态度和服务质量直接影响着客户对企业的印象和评价。优秀的员工能够为企业赢得良好的口碑和信誉，从而吸引更多的客户和合作伙伴。
5. 提升企业绩效：员工的绩效直接影响企业的整体绩效。通过提高员工的工作效率、质量和满意度，企业能够降低成本、提高产量、增加收入，从而实现更好的经营成果。
因此，企业应该重视员工的作用，关注员工的需求和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，激发员工的积极性和创造力，从而推动企业的持续发展和成功。
